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干部考察失真失实原因及对策初探
引用本文:代先标.干部考察失真失实原因及对策初探[J].组织人事学研究,2002(2):23-24.
作者姓名:代先标
作者单位:中共西藏自治区党委组织部研究室
摘    要:干部考察工作是各级组织、人事部门的一项经常性工作。它是衡量干部素质优劣、才能高低、贡献大小,进而为选准用好干部提供依据的重要手段。因此.干部考察结果真实与否,对能否正确任用干部至关重要。近年来,因干部考察失真失实造成任用失误的问题时有发生.不仅影响到干部队伍建设,而且使一些同志对党的地位及形象产生了疑虑。为此,本文试对干部考察失真失实原因作一些分析.并就如何避免和改进提出建议。

关 键 词:干部考察工作  干部素质  任用  人事部门  干部队伍建设  经常性  依据  失真  原因及对策  衡量
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