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| 我国劳动力市场中的性别歧视 | |
| 引用本文： | 李薇,王维.我国劳动力市场中的性别歧视[J].法制与社会,2009(26). |
| 作者姓名： | 李薇 王维 |
| 作者单位： | 1. 长江大学政法学院社会学系 2. 长江大学政法学院法学系 |
| 摘 要： | 本文主要从女性主义福利理论的角度,在论述我国劳动力市场中的性别歧视问题的基础上,探讨这一问题产生的社会文化根源.我国劳动力市场中的性别歧视具体表现为:劳动市场中妇女低工资、就业岗位性别分隔和服务行业女性化,兼职工作和一临时工作"正常化"等,市场机制和就业机制的性别取向、传统社会分工和家庭结构中的性别角色都是这一现象产生的社会文化根源. |
| 关 键 词： | 女性主义 劳动力市场 性别歧视 |
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