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| 落实群众公认原则的成功实践 | |
| 引用本文： | 姜华.落实群众公认原则的成功实践[J].今日中国论坛,2006(6):71-72. |
| 作者姓名： | 姜华 |
| 作者单位： | 四川省宜宾市委组织部 部长 |
| 摘 要： | 群众公认是干部选任的基本原则之一。落实群众公认原则是教育和引导干部重下情重民情的重要导向,是确保和促进选准干部用好干部的重要前提。针对干部选任工作特别是提名、考察和任用环节落实群众公认原则不够的问题,宜宾市探索实行了“两推一述”、“差额考察”、“差额票决”三项措施,选拔了28名县级领导职位人选(其中正县级5名),受到干部群众的好评。广大干部群众称为干部选任工作的“阳光工程”。三大因素影响群众公认长期以来,由于干部选任工作存在“封闭、保守、暗箱操作”等问题,干部群众对组织部门选配干部存在疑虑,群众公认原则没有… |
| 关 键 词： | 群众公认原则 干部选任工作 实践 成功 “阳光工程” 差额考察 干部群众 领导职位 宜宾市 县级 |
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