“需要层次论”与“因需施奖” |
| |
引用本文: | 姚凤云,王金萍.“需要层次论”与“因需施奖”[J].行政论坛,1995(3). |
| |
作者姓名: | 姚凤云 王金萍 |
| |
作者单位: | 佳木斯市行政学院
(姚凤云),佳木斯市行政学院(王金萍) |
| |
摘 要: | 在西方哲学史上有重要地位的马斯洛的“需要层次论”与当前应采用的“因需施奖”的奖励艺术有着密切的联系。具体而言,其二者的联系便是:人的不同层次性、不同阶段性、不同时间性的需要,是奖励实施者采用“因需施奖”的奖励艺术的重要前提和基础,而“因需施奖”的奖励艺术又是满足人的各种需要的激励人的重要的方式和技巧。认清这二者二间的关系,对于有针对性地行之有效地实施奖励是十分必要的。
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|