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“需要层次论”与“因需施奖”
引用本文:姚凤云,王金萍.“需要层次论”与“因需施奖”[J].行政论坛,1995(3).
作者姓名:姚凤云  王金萍
作者单位:佳木斯市行政学院 (姚凤云),佳木斯市行政学院(王金萍)
摘    要:在西方哲学史上有重要地位的马斯洛的“需要层次论”与当前应采用的“因需施奖”的奖励艺术有着密切的联系。具体而言,其二者的联系便是:人的不同层次性、不同阶段性、不同时间性的需要,是奖励实施者采用“因需施奖”的奖励艺术的重要前提和基础,而“因需施奖”的奖励艺术又是满足人的各种需要的激励人的重要的方式和技巧。认清这二者二间的关系,对于有针对性地行之有效地实施奖励是十分必要的。

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