| 警察印象管理对警察幸福感的影响研究——基于209名公安派出所所长样本的实证分析 |
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| 引用本文： | 杨博学,李辉.警察印象管理对警察幸福感的影响研究——基于209名公安派出所所长样本的实证分析[J].湖北警官学院学报,2019(4):148-160. |
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| 作者姓名： | 杨博学 李辉 |
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| 作者单位： | 中国人民公安大学公安管理学院 |
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| 摘 要： | 以公安民警为研究对象,将印象管理中的自我提升策略、逢迎策略和幸福感中的工作幸福感、生活幸福感建构理论模型,通过对209名公安派出所所长的有效样本进行实证研究发现:年龄越大工作幸福感越强;女性警察比男性警察生活幸福感高;自我提升策略影响警察生活幸福感但不影响警察工作幸福感;逢迎策略对警察生活幸福感和工作幸福感均具有积极的影响作用;警察自我提升策略比逢迎策略对生活幸福感的影响程度更深。研究结果表明:只有通过不断改善和提升年轻警察的幸福感,重视增强男性警察的工作幸福感,以及注重自我提升策略和逢迎策略的改进,才能进一步有效提高广大公安民警的幸福感。
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| 关 键 词： | 印象管理 警察幸福感 自我提升策略 逢迎策略 |
Research on the Impact of Police Impression Management in the Happiness of Police |
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