保护合法利益 维护和谐稳定的人事管理关系——事业单位制定内部人事管理规章制度有关问题的思考

当前，由于国家相关人事管理方面的法律、法规、规章过于原则和抽象．没有对单位内部的一些具体人事管理事项、程序等问题作出详细规定，而且国家部分人事管理法律、法规、规章相对滞后，有些内容已经无法适应社会经济快速发展产生的新情况。事业单位作为用人主体．享有用人自主权．法律赋予单位根据法律、法规的规定．结合本单位的实际情况制定内部规章制度。