对和谐企业文化建设的认识和思考 |
| |
引用本文: | 毕海涛.对和谐企业文化建设的认识和思考[J].工会论坛,2010,16(2):49-50. |
| |
作者姓名: | 毕海涛 |
| |
作者单位: | 胜利石油化工建设有限责任公司,山东东营257000 |
| |
摘 要: | 和谐企业文化是促进企业持续有效发展的内在动力,对构建和谐社会发挥着重要作用。通过扎实有效的和谐企业文化建设,可以进一步统一思想,增强职工忠诚度,充分调动职工的积极性和创造性;可以提高职工素质,提升企业核心竞争力,推动企业的改革与发展;可以规范职工行为,增强自我管理能力,养成良好的道德素养和行为习惯,促进生产力的健康快速发展;可以营造企业内部“各尽所能,各得其所而又和谐相处”的人文环境,为企业持续健康发展提供不竭的动力。
|
关 键 词: | 和谐建设 企业文化 |
The Understanding and Thinking of the Harmonious Cultural Building in Enterprises |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|