怎样帮助员工“保暖防冻”

金融风暴让不少企业措手不及。从国外到国内，从世界知名的跨国巨头到名不见经传的中小企业，纷纷采取各种措施应对危机，力求自保。不少企业采取降薪、裁员以节省开支。另一方面，许多企业在实施降薪、裁员等自救措施时，并没有注意员工的心理维护，这很有可能会引发员工的群体性心理危机。这种心理危机往往导致持续性的减少产量、不断发生争吵行为、工作质量下降、服务品质变差、工作漫不经心、逃避或脱离工作等。