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| 用有形的手决定高管薪酬——高管薪酬真空模型 | |
| 引用本文： | 崔海鹏,王坤.用有形的手决定高管薪酬——高管薪酬真空模型[J].干部人事月报,2009(6):22-26. |
| 作者姓名： | 崔海鹏 王坤 |
| 摘 要： | 高管薪酬管理向来是一个棘手的问题，尤其在中国目前的发展阶段，企业高管的薪酬支付水平存在严重的无序化和非合理性。那么，高管薪酬的设定到底需要考虑哪些因素？是否存在一个可供所有企业参考的标准公式呢？ |
| 关 键 词： | 薪酬管理 高管 模型 真空 非合理性 支付水平 无序化 企业 |
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