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| 中国人才在21世纪的战略走向 | |
| 引用本文： | 沈荣华.中国人才在21世纪的战略走向[J].干部人事月报,2009(19):14-17. |
| 作者姓名： | 沈荣华 |
| 作者单位： | 上海公共行政与人力资源研究所 |
| 摘 要： | “中国不缺人才，中国缺战略。”这是我近30年从事人才研究工作的一点体会。在这个认识框架下，笔者就中国人才在21世纪的战略走向，谈七个方面的战略思考，和大家一起讨论。 |
| 关 键 词： | 中国人才 人才研究 认识框架 |
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