怎样确定薪酬策略 |
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引用本文: | 赵国军.怎样确定薪酬策略[J].干部人事月报,2009(13):42-44. |
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作者姓名: | 赵国军 |
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作者单位: | 北京水木知行绩效管理咨询公司 |
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摘 要: | 薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略要服从于企业发展战略。
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关 键 词: | 薪酬策略 人力资源战略 企业发展战略 薪酬管理 管理目标 战略指导 薪酬支付 薪酬水平 |
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