批评员工的“小”技巧与“大”道理 |
| |
引用本文: | 程建岗.批评员工的“小”技巧与“大”道理[J].干部人事月报,2009(21):52-55. |
| |
作者姓名: | 程建岗 |
| |
作者单位: | 清华大学经济管理学院 |
| |
摘 要: | 俗话说:“玉不琢,不成器”。因此,作为一名管理者,如果你想塑造一个训练有素、团结、有战斗力的员工队伍,如果你想让你的下属按照你期望的方式和行为来完成任务,取得预期的成果,就必须要有效地掌握“批评”这个武器,来矫正、规范和塑造员工的行为、团队的文化,打造团队的整体战斗力。
|
关 键 词: | 员工队伍 批评 “大” “小” 道理 战斗力 管理者 行为 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|