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| 企业转型中的四大人力资源管理视角 | |
| 引用本文： | 郝文杰.企业转型中的四大人力资源管理视角[J].干部人事月报,2009(18):8-12. |
| 作者姓名： | 郝文杰 |
| 摘 要： | 倘若中国企业有进一步发展的可能，那么为这种可能提供动力的就是管理。只有向管理要效益转型，我们所期待的企业成果——创新和内生优化等因素才可能出现，而在这种志在提升企业管理水平的转型中，人力资源管理该怎样促进转型的成功呢？ |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业转型 企业管理水平 中国企业 |
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