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| 项目化：中小企业人力资源管理创新之路 | |
| 引用本文： | 王俊强.项目化：中小企业人力资源管理创新之路[J].干部人事月报,2009(10):12-16. |
| 作者姓名： | 王俊强 |
| 作者单位： | 上海经邦企业管理咨询有限公司资深管理咨询师 |
| 摘 要： | 对于业务模式尚不清晰，管理规范尚未成型，但又极具成长潜力的中小企业来说，要想使人力资源真正成为拉动企业绩效的第一动力，必须突破传统的专业化、规范化管理的藩篱，寻求更加适合自身发展的管理模式。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 创新之路 项目化 规范化管理 业务模式 中小企业 企业绩效 管理模式 |
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