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| 深化人力资源管理，助企业抓住“危机”中的机遇 | |
| 引用本文： | 杜艳华.深化人力资源管理，助企业抓住“危机”中的机遇[J].人事天地,2009(24):6-6. |
| 作者姓名： | 杜艳华 |
| 摘 要： | 在企业所有部门中，人力资源部被认为是在员工和中高层之间的“夹缝”中求生存。因而，人力资源部的工作变成了公司意向的简单转达和执行，局限于招聘、工资、奖金等日常性事务，忽视了人力资源对于企业发展的重要推动作用。事实上，从价值创造角度看，企业职能可以分为三类：直接创造价值的职能， |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业发展 人力资源部 创造价值 企业职能 日常性 公司 招聘 |
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