实施“人才奔腾计划”促进人才队伍可持续发展

培养和拥有一批高素质的青年科技人才关系着一个科研单位的发展和未来。为确保科技创新人才队伍的稳定和可持续发展，浙江省农业科学院按照科技创新活动规律和科技人才成长规律，在培养科技创新人才的有效途径和模式，构建科学、合理、行之有效的人才培养体系上进行了积极的探索。自2006年开始，实施了“人才奔腾计划”。近三年时间里，己选拔86名青年科技人员进行培养，对加强青年科技人员的科研修为、提高科技创新能力和水平起到了积极作用。