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| 国有企业人力资源管理存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 张伟生,李善营.国有企业人力资源管理存在的问题及对策[J].工会论坛,2006,12(1):79-79. |
| 作者姓名： | 张伟生 李善营 |
| 作者单位： | 胜利油田渤海钻前公司 山东东营257200(张伟生)，青岛天尧实业有限公司 山东青岛266071(李善营) |
| 摘 要： | 由于历史、文化、经济、尤其是体制因素的影响,当前国有企业人力资源管理尚存在一些与社会主义市场经济体制不相适应的问题。要解决好国有企业人力资源管理使用问题,既需要国家从体制上,也需要企业从自身管理上进行改革。 |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 战略资源 以人为本 |
| 文章编号： | 1008-6153(2006)01-0079-01 |
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