| 坚持以人为本 做好人才选拔使用工作 |
| |
| 引用本文： | 李康.坚持以人为本 做好人才选拔使用工作[J].理论学习与探索,2008(4):52-53. |
| |
| 作者姓名： | 李康 |
| |
| 作者单位： | 北京铁路局北京综合服务中心,北京,100005 |
| |
| 摘 要： | 刘志军部长在全路人才工作会议上指出：“实施人才强路战略，是落实科学发展观的重要举措；是解决人才队伍存在问题的迫切需要；是实现铁路又好又快发展的客观要求。”实施人才强路战略，就是要认真落实科学发展观，坚持以人为本，抓好人才队伍建设，为推进人的全面发展、发挥人的聪明才智创造良好的环境，使人才资源得到有效开发，
|
| 关 键 词： | 人才选拔 以人为本 人才队伍建设 科学发展观 人才工作会议 人的全面发展 客观要求 有效开发 |
Insisting on People First and Doing Well the Work of Selecting and Appointing Talents |
| |
| Li kang.Insisting on People First and Doing Well the Work of Selecting and Appointing Talents[J].Theory Studying and Exploration,2008(4):52-53. |
| |
| Authors: | Li kang |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
