| 聘任制公务员初探 |
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| 引用本文： | 郝继明.聘任制公务员初探[J].行政与法,2005(10):51-53. |
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| 作者姓名： | 郝继明 |
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| 作者单位： | 中共滁州市委党校,安徽,滁州,239000 |
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| 摘 要： | 聘任制是指机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度。公务员法以国家法律形式规定对公务员职位实行聘任制,是我国公务员制度的发展和创新。虽然公务员法对公务员部分职位实行聘任制作了规定,但在实际操作中由于各地情况千差万别,不可能出现一个一成不变、放之四海而皆准的模式。因此,有必要对聘任制公务员的有关问题认真进行研究和探讨。本文就聘任制公务员的内涵、意义、适用范围、聘任程序、管理方法、纠纷解决办法等进行了探讨。
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| 关 键 词： | 聘任制 公务员 程序 制度 |
| 文章编号： | 1007-8207(2005)10-0051-03 |
| 修稿时间： | 2005年4月10日 |
On Engaged Public Servants |
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| Hao Ji-ming.On Engaged Public Servants[J].Public Administration & Law,2005(10):51-53. |
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| Authors: | Hao Ji-ming |
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| Institution: | Hao Ji-ming |
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| Abstract: | It is developement and innovation of the system of public servant to engage public servants by law.In spite of the regulations related to the engaging,there exist all kinds of problems in operation in different regions.Therefore,it is necessary to study and discuss the problems concerned. |
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| Keywords: | the system of engaging and appointment public servants procedure system |
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