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| 企业竞争力系统及其竞争单元行为及目标的和谐性研究 | |
| 引用本文： | 柯昌英,熊鹏生,张丹.企业竞争力系统及其竞争单元行为及目标的和谐性研究[J].湖北社会科学,2009(7). |
| 作者姓名： | 柯昌英 熊鹏生 张丹 |
| 作者单位： | 武汉工程大学,湖北,武汉,430074 |
| 基金项目： | 湖北省科技攻关计划重点项目，湖北省高校人文社科重点研究项目，湖北省企业竞争力研究中心招标项目，武汉工程大学研究生创新基金，武汉工程大学大学生校长基金 |
| 摘 要： | 运用博弈论原理,通过对企业可重构竞争力系统及其竞争单元的行为、目标的分析可以得出结论:企业可利用支付函数的调整,实现对竞争单元(参与人)的行为进行调控;其系统的和谐性目标应是最终实现所有竞争单元获得满意的、可持续性的分配,并尽可能减少系统目标的异化。目标异化是妨碍系统和谐性的最大障碍之一。 |
| 关 键 词： | 企业可重构竞争力 企业竞争单元 系统目标异化 |
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