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| 股票期权激励制度在美国与中国的运用效果分析 | |
| 引用本文： | 殷永萍,王兆伟.股票期权激励制度在美国与中国的运用效果分析[J].工会论坛,2002,8(3):64-65. |
| 作者姓名： | 殷永萍 王兆伟 |
| 作者单位： | 山东大学管理学院 山东济南250100 (殷永萍)，山东劳动与社会保障厅 山东济南250001(王兆伟) |
| 摘 要： | 股票期权制度是旨在解决企业“委托 -代理”矛盾、报酬和风险相对称的长期激励计划。股票期权激励在西方国家运用取得了显著效果 ,近年来 ,我国部分企业也在探索股票期权的运用 ,但没有起到显著作用。本文试图通过比较美、中两国的环境 ,对中国如何运用股票期权提出几点建议。 |
| 关 键 词： | 股票期权 资本市场 |
| 文章编号： | 1008-6153(2002)03-0064-02 |
| 修稿时间： | 2001年10月18 |
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