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| 人事保证合同效力认定及其责任承担 | |
| 引用本文： | 贾科,王永红.人事保证合同效力认定及其责任承担[J].人民司法,2011(8). |
| 作者姓名： | 贾科 王永红 |
| 作者单位： | 重庆市第一中级人民法院;西南政法大学; |
| 摘 要： | 近年来,因就业压力的增大、诚信的缺失及特殊职位需求等诸多因素的影响,劳动用工中常有人事保证合同这一法律关系,而由此引发纠纷的诉讼在实践中亦不断呈现。对基于人事性质的担保合同而言,担保人对于损失的发生实际不具有控制风险的能力,那么人事保证合同究竟是否有效?当劳动者因违约或侵权给用人单位造成损害的情况下,保证人该如何担责?特别是纵观劳动社会法发展的大趋势,该如何引导和规制这一法律现象, |
| 关 键 词： | 民事法律关系 保证合同 用人单位 缔约过失责任 人事保证 责任承担 保证人 劳动者 被担保人 承担赔偿责任 |
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