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| 建立健全激励保障机制 激发农村党组织带头人干事创业热情 | |
| 摘 要： | 正近年来,孙吴县切实加大农村基层党建的保障力度,全面落实"一定三有"工作要求,建立健全激励保障机制,较好地解决了农村党员干部"干好干坏一个样,干多好多久没希望"的问题。一是建立了弹性工资制度,做到在岗有收入。全面提高了村党组织书记岗位补贴标准,由原来的平均7000多元提高到1.5万元,达到当地农民人均可支配收入2倍标准。实行村党支部书记工作例会制度,乡镇每季度召开一次村党组织书记工作例 |
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