创新用人机制 激发竞争活力

为了进一步适应新世纪新形势的迫切需要,山西省黎城县委、县政 府打破原有用人机制的条条框框,建立起能上能下、能进能出、能高能 低、有效激励、择优录用的选拔干部制度,近年来,他们结合当地实践, 积极探索、大胆尝试,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,因 地制宜、因人而异地选拔出一批具有真才实学、德才兼备的优秀人才。 他们这一做法让那些说情、跑腿的人断了门路,既增强了当地干部的竞 争意识,也进一步匡正了用人风气,在社会上创造出尊重知识、尊重人 才的良好氛围,实现了人尽其才,激发潜能的人才合理配置,有效地推 动了县域经济的蓬勃发展。