政策创新与柔性动员：边疆民族地区乡村人才振兴的机制探索 基于云南“干部规划家乡行动”的扎根分析

边疆民族地区是全面推进乡村振兴战略的重要区域，人才振兴是实现乡村全面振兴的重要引擎与关键环节。基于对云南“干部规划家乡行动”进行调研、访谈所获得的资料及整理形成的案例库，结合云南省乡村人才振兴的相关政策文本，采用扎根理论的研究方法，提炼出边疆民族地区实现乡村人才振兴的一种驱动机制，即通过政策创新激活乡村人才“引擎”，辅之以柔性动员的方式用乡愁乡情引发各类人才的情感共鸣，能够不断激发乡村人才振兴活力，为乡村振兴提供新动能。云南“干部规划家乡行动”的实践初步证明，政策创新与柔性动员是实现边疆民族地区乡村人才振兴，进而推进乡村全面振兴的一条有效路径。