慈溪市“五项举措”加强和改进机关绩效考核工作 |
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引用本文: | 潘相宇.慈溪市“五项举措”加强和改进机关绩效考核工作[J].浙江人事,2007(8):33-33. |
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作者姓名: | 潘相宇 |
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作者单位: | 桐乡市人事局 |
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摘 要: | 为建立健全人才汇聚机制,推动人才强市战略的深入实施,桐乡市先后由台《桐乡市“十一五”人才发展规划》、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业任务分解》、《桐乡市引进人才居住证制度暂行办法》、《桐乡市引进高层次人才专项资金发放办法》等一系列人才政策,进一步完善人才政策环境,使引才工作实现“四突破”。
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关 键 词: | 人才引进 人才政策 桐乡市 人才居住证制度 人才强市战略 “十一五” 高校毕业生 高层次人才 |
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