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| 干部考察失真现象不容忽视 | |
| 引用本文： | 耿广智,刘国勤.干部考察失真现象不容忽视[J].红旗文稿,1999(4). |
| 作者姓名： | 耿广智 刘国勤 |
| 作者单位： | 中共郑州市邙山区委 书记(耿广智)，中共郑州市邙山区组织部 部长(刘国勤) |
| 摘 要： | 《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的颁布,对于规范党政领导干部选拔任用工作,起到了重要作用。但是,在贯彻落实《条例》的实际工作中,有一种带有普遍性的不容忽视的现象,就是在干部考察这个关键环节上,反映考察对象的优点易,反映缺点难,反映成绩一二三,有理有据,反映不足则轻描淡写,含糊其辞。这样,就不可避免地造成干部考察失真,影响组织部门全面准确地了解干部,客观公正地提拔使用干部。其主要表现为:千人一面型。所谈干部缺点,或“理论学习不够”,或“遇事不够冷静”,或“批 |
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