提高竞争性选拔干部工作效益的探索 |
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引用本文: | 高志秀.提高竞争性选拔干部工作效益的探索[J].组织人事学研究,2010(9):39-41. |
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作者姓名: | 高志秀 |
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作者单位: | 山东省潍坊市坊子区委 |
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摘 要: | 竞争性选拔是当前最有成效的干部人事制度改革措施。竞争性选拔与之伴随的是提名方式的多元,测评方式的多样,越来越多的干部群众参与其中,干部选拔任用规则的大范围调整,人力、物力、财力等成本的成倍投入。“大投入”应当有“高产出”。如何让收益与产出比最大化,一直是我们探索和实践的课题。
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关 键 词: | 选拔干部 竞争性 工作效益 干部人事制度改革 干部选拔任用 提名方式 测评方式 群众参与 |
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