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| 基于企业价值链的人力资源能力定位与战略管理 | |
| 引用本文： | 李存金,孙程.基于企业价值链的人力资源能力定位与战略管理[J].求实,2006(Z4):145-146. |
| 作者姓名： | 李存金 孙程 |
| 作者单位： | 北京理工大学管理与经济学院,北京,100081 |
| 摘 要： | 1.企业价值链的内涵
企业要生存和发展,必须为企业的股东和其他利益集团包括员工、顾客、供货商以及所在地区和相关行业等创造价值.如果把"企业"这个"黑匣子"打开,我们可以把企业创造价值的过程分解为一系列互不相同但又相互关联的经济活动,或者称之为"增值活动",其总和即构成企业的"价值链".任何一个企业都是其产品在设计、生产、销售、交货和售后服务方面所进行的各项活动的聚合体.每一项经营管理活动就是这一价值链条上的一个环节. |
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