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| 试论人才资源管理模式的创新 | |
| 引用本文： | 赵旻.试论人才资源管理模式的创新[J].国家教育行政学院学报,2007,109(1):30-33. |
| 作者姓名： | 赵旻 |
| 作者单位： | 北京语言大学党委 |
| 摘 要： | 高校在实施人才强校的战略中,必须实现从人事管理到人才资源管理与开发的转变。为此,必须着重解决三个重要问题:一是建设良好的人才使用管理环境和平台;二是创新人才资源管理模式和机制;三是提高人才资源管理效益。 |
| 关 键 词： | 人才资源 管理模式 创新 |
On innovation in model for talent resource management |
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| Zhao Min.On innovation in model for talent resource management[J].Journal of National Academy of Education Administrotion,2007,109(1):30-33. | |
| Authors: | Zhao Min |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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