机关妇女干部的知音

近年来，安徽省妇联紧紧把握城市体制改革和党政机关机构改革的契机，坚持建组织，源头参与；强服务，核心参与；促稳定，责任参与；创文化，活动参与的原则，着力推进党政群机关、科教文卫等事业单位妇委会建设，努力开创全省城市妇女工作新局面。１９９１年以来，省妇联抓住机遇，采取措施，使党政群机关、科教文卫等事业单位妇女组织建设有一个较大的发展和突破，充分发挥了妇委会“团结，代表，教育，服务，联谊”的职能作用，在新的平台上，提升了妇女工作水平。一是创新工作制度，建章立制，实行妇女工作规范化管理。对基层妇委会，注意加强宏观管理和分类指导，要求各市妇联每年要对基层妇委会进行抽查和自查，不定期召开座谈会或理论研讨会，对特殊问题进行专项调研，寻找对策。使妇女工作逐步走上制度化、规范化管理。二是提升人员素质，加强培训，拓宽机关妇女工作者的知识面。省妇联将县以上机关妇委会的干部培训纳入安徽省妇联干部岗位培训“九五”、“十五”规划中去，每年专门举办两期机关妇委会岗位培训班，使她们拓宽工作思路，更新知识，增强能力，不断提升工作水平。三是创新运行机制，引进激励机制，开展达标升级活动。省妇联以“争先创优”为抓手，积极创新机制，充分发挥典型示范带...