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| 浅谈国有企业人才机制的健全 | |
| 引用本文： | 刘军.浅谈国有企业人才机制的健全[J].中共成都市委党校学报,2004,12(4):52-53. |
| 作者姓名： | 刘军 |
| 作者单位： | 成都市第八建筑工程公司,四川,成都,610081 |
| 摘 要： | 经济增长的主要源泉 ,主要是靠人的能力的提高。进入知识经济时代 ,人才将发挥越来越重要的作用。国有企业要在市场经济中生存、发展 ,作为企业的领导就要坚持以人为本 ,任人唯贤 ,量才录用和培育人才。 |
| 关 键 词： | 国有企业领导 识才 用才 育才 |
| 文章编号： | 1008-679(2004)04-0052-02 |
| 修稿时间： | 2004年3月10日 |
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