| 论就业歧视的原因及其对策 |
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| 引用本文： | 赵海军.论就业歧视的原因及其对策[J].中国劳动关系学院学报,2007,21(5):97-100. |
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| 作者姓名： | 赵海军 |
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| 作者单位： | 中国劳动关系学院法学系,北京,100037 |
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| 摘 要： | 随着我国社会主义市场经济的不断发展以及劳动力市场的进一步开放,就业歧视现象也日益盛行、形式多样.就业歧视是对法律的公然践踏,不仅侵犯了劳动者的平等就业权,也给社会带来了严重的危害,成为建立和谐社会一个很不和谐的音符.因此,保证公民的平等就业权,消除就业歧视,是推动我国法治化进程的重要内容.
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| 关 键 词： | 就业 歧视 原因 对策 |
| 文章编号： | 1673-2375(2007)05-0097-04 |
| 修稿时间： | 2007年8月16日 |
On the Causes of Employment Discrimination and Countermeasures |
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| ZHAO Hai-jun.On the Causes of Employment Discrimination and Countermeasures[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2007,21(5):97-100. |
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| Authors: | ZHAO Hai-jun |
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