| 试论激励理论在警察管理实践中的运用和发展（上） |
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| 引用本文： | 赵明.试论激励理论在警察管理实践中的运用和发展（上）[J].公安学刊,2003(4):53-57. |
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| 作者姓名： | 赵明 |
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| 作者单位： | 台州市公安局椒江区分局 浙江 |
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| 摘 要： | 我国警察机关传统的激励手段在加强警察队伍管理,提高警察工作效能上发挥着重要作用,但在激励对象、内容、方法等方面还存在缺陷;近几年各级警察管理层包括警察管理实践中大胆运用激励理论,创新管理机制、手段和措施,大力实施环境、目标、榜样、危机激励,产生了积极的激励效果。由于我国警察职业的特殊性、激励理论研究环境的局限性和市场经济建立对警察激励的影响,激励理论在警察管理实践中尚未得到充分发展。为此,要树立正确的人生观、价值观,强化警察教育激励;激发警察对正义的追求和渴望,完善职业激励;建立一个精神和物质激励有机结合的警察特殊保障体系。
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| 关 键 词： | 警察机构 激励理论 管理实践 运用 发展 |
| 文章编号： | 1671-2331(2003)04-0053-05 |
| 修稿时间： | 2003年6月25日 |
On Application and Development of Stumulative Theory in Police Management(Ⅰ) |
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