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| 试论现代成人培训管理四大理念 | |
| 引用本文： | 许丹.试论现代成人培训管理四大理念[J].中国行政管理,2005(5). |
| 作者姓名： | 许丹 |
| 作者单位： | 中国政法大学国际教育学院 北京100088 |
| 摘 要： | 公共管理培训主要对象是成人,而成人培训与普通教育存在明显的差异。为了提高成人培训特别是成人公共管理培训质量,应确立现代成人培训的四大理念:成人培训是个过程;成人按自己的方式学习;培训方法决定培训效果;培训追求可测量的结果。 |
| 关 键 词： | 公共管理 成人培训管理 培训需求分析 |
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