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| 重文化促发展——县级供电企业文化落地的探索与实践 | |
| 引用本文： | 贺金云.重文化促发展——县级供电企业文化落地的探索与实践[J].当代贵州,2015(4):48-49. |
| 作者姓名： | 贺金云 |
| 作者单位： | 贵州电网公司政治工作部 |
| 摘 要： | <正>县级供电企业文化落地,将促进县级供电企业员工落实和践行社会主义核心价值观,与南网文化的核心价值、体系框架相承接,将南网文化理念的要求固化为管理制度和行为规范,全方位提高管理水平和干部员工整体素质。在推进南方电网公司中长期发展战略落地中,贵州电网有限责任公司提出推进县级供电企业整体创先的工作思路。公司将创先向县级供电企业延伸,正是找准了战略落地的难点、推进创先的重点和贵州省情的特点。随着公司88家县级供电企业的 |
| 关 键 词： | 县级供电企业 文化落地 南网 南方电网公司 贵州电网 创先 员工整体素质 长期发展战略 供电所所长 供电所管理 |
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