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| 创新初始提名机制 提高干部选任公信度——敦煌市提高干部选任满意度和公信度的做法 | |
| 引用本文： | 刘永革.创新初始提名机制 提高干部选任公信度——敦煌市提高干部选任满意度和公信度的做法[J].党的建设,2009(6):41-41. |
| 作者姓名： | 刘永革 |
| 作者单位： | 中共敦煌市委; |
| 摘 要： | 初始提名是干部选任的初始程序和首要环节,是选人用人的基础工作,也是提高选人用人公信度的关键所在。近年来,敦煌市不断改革创新初始提名方法,规范初始提名程序,提高了干部选任工作的公信度。落实"四权"在拓展提名主体上体现公信度在干部选任工作中,敦煌市逐步建立起了组织推荐提名、个人推荐提名和公选推荐提名"三种模式"及党组 |
| 关 键 词： | 干部选任 公信度 提名方式 满意度 敦煌 改革创新 选人用人 初始程序 提名程序 首要环节 |
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