公务员考核制度的偏差及其调适 |
| |
引用本文: | 吴小建.公务员考核制度的偏差及其调适[J].前沿,2004(11):114-115. |
| |
作者姓名: | 吴小建 |
| |
作者单位: | 南京大学政治系,南京,210093 |
| |
摘 要: | 对公务员进行科学的考核是公务员录用、培训、奖惩、职务升降、辞退等各项管理的前提和基础。但我国公务员考核制度中存在着种种的偏差 :标准模糊、等次偏少、忽视平时考核、结果兑现难等等问题。为了建立更加完善的公务员制度 ,需要对其进行适度的调适
|
关 键 词: | 考核制度 存在的偏差 调适 |
文章编号: | 1009-8267[2004]11-0114-02 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|