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| 有效发挥激励机制在人力资源管理中的作用 | |
| 引用本文： | 林俊杰.有效发挥激励机制在人力资源管理中的作用[J].就业与保障,2006(12):24-25. |
| 作者姓名： | 林俊杰 |
| 作者单位： | 漳州市建设局驻厦门办事处 |
| 摘 要： | 人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现,在缺乏激励的环境中,人的潜力只能发挥出20%-30%,如果受到充分的激励,他们的能力可发挥80%-90%。由此可见,激励是挖掘潜力的重要途径。员工能力再高,如果没有工作积极性,也是不可能有良好 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励机制 挖掘潜力 员工能力 战略性资源 现代企业 企业发展 激励问题 |
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