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| 不断探索创新的杭州综合考评 | |
| 摘 要： | 本刊讯]浙江省杭州市的考评工作走过了15年的发展历程。1992年杭州市对市直单位实行目标责任制考核;2000年在全国率先开展市直单位满意不满意评选;2005年市委、市政府对考核评价体系进行了改革,成立市综合考评委员会,对市直单位的工作情况通过目标考核、领导考评和社会评价三个方面进行综合考评;2006年组建杭州市综合考评委员会办公室(以下简称杭州市考评办),作为正局级的常设机构,创新了综合考评的领导体制、工作机制,这在全国尚属首例。
杭州市考评办在整合原市目标办、满意办、效能办职能基础上组建,其主要职责:一是负责市直单位综合… |
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