|
|||||
|
|
| “四跨”企业集团党建工作研究 | |
| 引用本文： | 黄杰,王松列.“四跨”企业集团党建工作研究[J].组织人事学研究,1998(5). |
| 作者姓名： | 黄杰 王松列 |
| 作者单位： | 中共湖北省武汉市委组织部 (黄杰)，中共湖北省武汉市委组织部(王松列) |
| 摘 要： | 党的十五大提出,要对国有企业实施战略性改组“以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”目前,“四跨”企业集团发展越来越多,规模越来越大,组织结构和营运方式也越来越复杂,给党建工作提出了新的课题。 一、“四跨”企业集团党建工作的基本做法和特点 被调查的企业集团,普遍建立了党委,都能按照《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |