重视干部考察过程中出现的“不同声音” |
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引用本文: | 徐剑林.重视干部考察过程中出现的“不同声音”[J].组织人事学研究,2011(6):46-46. |
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作者姓名: | 徐剑林 |
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作者单位: | 江苏省淮安市楚州区委组织部 |
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摘 要: | 在干部考察过程中,对个别人反映干部缺点和不足的“不同声音”,有的考察人员往往采取简单处理的办法,直接忽略不计;有的则不深加挖掘,没有刨根问底。实际上,考察对象自身所存在的缺点和问题,往往只有工作“八小时之外”的家人、亲戚朋友或知根知底的个别人知晓,譬如违纪违法、贪污腐败和作风不检点等问题。
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关 键 词: | 干部考察 声音 考察对象 违纪违法 贪污腐败 个别 |
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