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| 当代中国公务员制度发展的困境分析 | |
| 引用本文： | 房波.当代中国公务员制度发展的困境分析[J].云南行政学院学报,2008,10(4). |
| 作者姓名： | 房波 |
| 摘 要： | 中国这样的发展中国家公务员制度的发展模式可以描述为"外诱--模仿型".与西方发达国家"内激--内生型"的发展模式不一样,同时,它身上有更多的工具色彩.这使得中国的公务员制度改革与发展有两个主要的参照资源,即西方发达国家的制度安排和中国本土的政治制度安排.其错位体现为既有忽略国情而盲目照搬西方发达国家的制度安排,又有以国情为理由而过分迁就现实.为此,当代中国公务员制度发展遇到的困境主要是:当代中国民主化过程与公务员制度化过程重叠,后官僚制国际发展趋势对我国的影响,过去干部人事制度的历史包袱和当代中国的动力困境等. |
| 关 键 词： | 公务员制度 改革 困境 当代中国 公务员制度 制度发展 动力 包袱 历史 干部人事制度 影响 国际发展趋势 后官僚制 制度化 过程 民主化 困境 错位 政治 制度安排 资源 改革与发展 色彩 |
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