| 劳动争议处理法核心问题研究 |
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| 引用本文： | 刘诚.劳动争议处理法核心问题研究[J].甘肃政法学院学报,2008(5):120-125. |
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| 作者姓名： | 刘诚 |
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| 作者单位： | 上海师范大学,法政学院,上海,200234 |
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| 摘 要： | 我国劳动争议调解制度应该借鉴国外经验,实行劳动争议调解员专业化、劳动争议协调处理机构专门化。现行一裁两审制度弊端甚多,但只裁不审、只审不裁等模式也存在无法克服的弱点,因此应该实行"或裁或审、仲裁优先、各自终局"的模式。确认工会代表诉讼权是保障劳动者合法权益、维护社会稳定和促进经济持续发展的需要,也是维护工会地位的需要。我国目前应该、也完全可以通过立法,明确工会代表诉讼权。
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| 关 键 词： | 劳动争议 调解 仲裁 诉讼 工会 |
A Study on Some Issues of Labor Dispute Legislation |
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| LIU Cheng.A Study on Some Issues of Labor Dispute Legislation[J].Journal of Gansu Political Science and Law Institute,2008(5):120-125. |
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| Authors: | LIU Cheng |
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