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企业劳动争议调解四法
引用本文:
费传龙.企业劳动争议调解四法[J].政工研究动态,2003(15).
作者姓名:
费传龙
摘 要:
一、政策引路,超前防范,预防劳动争议发生 作为企业工会,要认真按照“三个代表”的要求,更多地从职工角度考虑问题,在各项企业改革方案和规章制度制定之中、出台之前,要积极参与、坚持原则、据理力争,从源头上代表职工利益,维护职工合法权益,预防劳动争议发生。在开
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