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| 把握好班组文化的特点 | |
| 引用本文： | 黄定城.把握好班组文化的特点[J].思想政治工作研究,2000(9). |
| 作者姓名： | 黄定城 |
| 作者单位： | 岳阳巴陵石化动力厂 |
| 摘 要： | 班组是企业的细胞，也是企业文化建设的落脚点。搞企业文化不应忽视班组文化建设。所谓班组文化，既有制度、技能、工作目标等“硬”的内容，又有作风、个性、价值取向等“软”的方面。班组文化具有五个特点：一是一致性。班组是企业结构体系中最小的群体，它的工作目标、劳动对象、劳动范围和工作手段等等，基本上是相同的、一致的。虽然班组内部也有分工和岗位的差别，但在“软”内容方面没有质的差别。二是渗透性，即由八小时之内向八小时之外延伸，影响到职工生活的方方面面。三是直观性，相对于企业观念、企业形象而言，班组文化的形式… |
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