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| 注意职工的心理平衡 | |
| 引用本文： | 刘印才.注意职工的心理平衡[J].思想政治工作研究,2000(8). |
| 作者姓名： | 刘印才 |
| 作者单位： | 山东兖矿集团政研会办公室 |
| 摘 要： | 所谓心理不平衡，是指人们遇到困难、不顺心，“心里烦透了”，或是担心某种不幸事件的发生，产生思想矛盾，“心里不踏实”，或是看到不公正不公平而又无可奈何，牢骚满腹，情绪沮丧。引发职工心理失衡的原因很多，一般说来有以下几点： 一是因某种需求未能满足而产生不平衡。比如，有人想换个好的工种或换个好的工作环境，有人想要得到某种帮助，有人想得到某种同情或理解等等。这些需求都有其合理性，往往也有得到满足的可能性，可是却因某种原因而未能如愿，心理就会不平衡。特别是当若干人提出同一要求而只有个别人未得到满足的时候，… |
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