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| 劳务关系争议案件责任分担的法理分析 | |
| 引用本文： | 肖婧.劳务关系争议案件责任分担的法理分析[J].北京市工会干部学院学报,2016,31(3):48-51. |
| 作者姓名： | 肖婧 |
| 作者单位： | 北京市房山区人民法院,北京,102488 |
| 摘 要： | 现今社会实践中,大量存在着个人之间提供与接受劳务的行为,而个人之间劳务关系普遍存在着设备设施不健全、安全保障措施较少、提供劳务者对安全劳动的意识较差、接受劳务者疏于管理等问题。这些问题直接导致了个人之间劳务关系争议案件的高发。本文以一提供劳务者受害案件为例,试分析《侵权责任法》实施后因法律规则的变化对提供劳务受害案件责任分担产生的影响。 |
| 关 键 词： | 劳务 劳动关系 侵权 责任 |
Legal Analysis on the Responsibility Sharing of Labor Relation Dispute Cases |
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