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基于社会性别分析下的提高女性农民工群体就业适应度研究
作者单位:
;1.中共四川省委党校
摘 要:
当前,针对农民工的就业培训政策缺乏足够的性别识别,农民工就业服务政策也存在较为明显的性别错位,女性农民工本身的能力弱于男性农民工,因此女性农民工在就业市场中在禀赋、经济机会和能力方面处于弱势地位,只有积极采取包括培训政策、服务政策和干预政策在内的就业促进政策来干预和矫正,帮扶女性农民工就业,才能实现女性农民工公平就业。
关 键 词:
女性农民工
就业适应度
性别识别
自我赋权
社会赋权
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