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| 千分制量化考核的探索与实践——干部考核工作的新机制 | |
| 引用本文： | 张波,王兴华.千分制量化考核的探索与实践——干部考核工作的新机制[J].公安教育,2007(5):11-12. |
| 作者姓名： | 张波 王兴华 |
| 作者单位： | 吉林省长春市公安局政治部，吉林省长春市公安局政治部 |
| 摘 要： | <正>多年来干部量化考核工作一直存在着不科学、不系统、不规范的问题。主要表现:一是参与评价干部的层面不宽,代表性不强、民主渠道不畅通。二是偏重于定性评价,考核结果缺乏科学准确的定量支撑。三是考核办法多年一贯制,使实施考核的主体缺乏激情,参与考核的 |
| 关 键 词： | 干部考核工作 量化考核 长春市公安局 干部考核激励机制 实践 《实施细则》 考核评价办法 科学量化 |
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